Загружается страница...
Творческая группа КОНСУЛ с 1995 года разрабатывает программное обеспечение для автоматизации деятельности психологов. На сегодняшний день создано около 40 компьютерных версий психологических методик. Среди них проективные и вербальные (психодиагностика), психофизиологические, тесты на интеллект, тесты на профпригодность (работников транспорта). Разработанные программные продукты по эффективности и достоверности получаемой информации об испытуемом оставляют позади многие известные профессиональные психологические программы. Все программы разработаны в Лаборатории психофизиологии и профотбора УНИИ "Медицина Транспорта" совместно с МП "София" .
Консул-Интегратор 2.0 представляет собой модульный программный комплекс автоматизированных психодиагностических методик, включающий в себя базу данных для хранения информации о психодиагностических исследованиях, модули тестирования и интерпретации результатов, а также средства статистического анализа полученных данных.
Модули комплекса √ автоматизированные психодиагностические методики, разработанные для совместной работы. Каждый модуль имеет доступ к базе данных исследований для сохранения или извлечения результатов тестирования и может работать в нескольких режимах. Тестирование, Ручной ввод (а также просмотр и редактирование) результатов, Интерпретация.
В базе данных комплекса хранятся данные об испытуемых, результатах тестирования, а также настройки методик.
Доступна ознакомительная демо версия программы. Приобрести программу можно у наших дилеров или в режиме On-line по кредитной карточке (см. прайс-лист). Интерфейс программы, примеры настройки методики и тестирования можно посмотреть здесь.
В разделе Тестирование On-line доступны некоторые методики для ознакомления. Интерпретация результатов тестирования On-line генерируется программными модулями, входящими в состав комплекса КОНСУЛ-ИНТЕГРАТОР.
Мы постоянно работаем над созданием новых модулей для комплекса КОНСУЛ-ИНТЕГРАТОР. Ниже следует описание доступных методик.Интегральная интерпретация - это интерпретация, основанная на результатах тестирования испытуемого по двум психодиагностическим методикам. Это новый подход в интерпретации результатов тестирования и КОНСУЛ-ИНТЕГРАТОР является в настоящее время единственной компьютерной программой, интерпретирующей интегрально результаты тестирования по различным методикам. В составе комплекса - три варианта интегральной интерпретации.
ИНТЕГРАТОР I - интерпретация результатов тестов Сонди и Люшера (пример интерпретации)
ИНТЕГРАТОР II - интерпретация результатов тестов Сонди и Басса-Дарки
ИНТЕГРАТОР III - интерпретация результатов тестов Сонди и СМИЛ/ММИЛ
Предназначен для диагностики бессознательных мотивов деятельности, скрытых от наблюдателя свойств характера. Диагностика производится посредством предъявления испытуемому шести последовательных серий фотографий людей, по восемь фотографий в каждой серии.
Применяемые в практике психодиагностические методы носят преимущественно вербальный характер, то есть основаны на предъявлении испытуемым опросников, которые в большинстве своем не защищены от мотивационных искажений. Слабоструктурированный стимульный материал, каким является материал теста Сонди более защищен от искажений в силу своей произвольности толкования, отсутствия смысловой вербальной нагрузки на фотографии. Данная версия методики портретных выборов Сонди отличается от ряда предыдущих тем, что на экран дисплея выводятся одновременно все фотографии серии, качество фотографий практически не отличается от бланкового варианта теста. Тестирование производится с оценкой как переднего, так и заднего плана. По итогам обследования строятся профили переднего и заднего планов личности, рассчитывается полная формула влечений, класс влечений, пропорция латентности. Интерпретация основана на традициях психоаналитического подхода.
Область применения :
- Ранняя диагностика состояний дезадаптации и дебютирующей психической патологии
- Психологическая экспертиза виновников аварий
- Профессиональная ориентация (определение профессиональных склонностей на основе судьбоаналитического подхода)
- Психологический контроль изменений работоспособности и надежности сотрудников предприятий и фирм
- Профессиональный отбор (в т. ч. определение "резерва на выдвижение", соответствие занимаемой должности)
Текст интерпретации может генерирорваться на трех языках: русском, английском и французском. Здесь можно прочитать интерпретацию, выданную
программой на основании данных, полученных при тестировании испытуемой Х.
Более подробную информацию о методе Л.Сонди можно получить
на Leopold Szondi Forum
или прочитать здесь. Также доступна On-Line версия теста.
Опросник 16 PF в настоящее время является одной из наиболее применяемых
методик для контроля работоспособности сотрудников различных
организаций. По поводу валидности и надежности опросника ведется много
споров в научной печати и авторы статей сходятся на выводе, что 8
шкал из 16 измеряют неизвестно что. Кроме этого большинство интерпретаций
опираются на работу Ямпольского и Морозова "Введение в экспериментальную
психологию личности". К сожалению интерпретировать пошкально
опросник не имеет смысла, так как теряется качество интерпретации.
Но несмотря на все указанное опросник активно применяется.
Мы приложили все силы для разработки интегрального алгоритма интерпретации профиля,
в котором все возможные противоречия были бы сведены к мининимуму. Получаемая
интерпретация оформлена в виде классического заключения.
Доступна On-Line версия теста.
Предназначена для диагностики личностных качеств обследуемого и оценки уровня его профессиональной пригодности и состоит из методик ММИЛ и СМИЛ.
Область применения :
Среди
опросников, предназначенных для исследования личности, наибольшую известность и
распространенность приобрел Минесотский многоаспектный личностный опросник,
обычно обозначаемый аббревиатурой MMPI, образованной первыми буквами полного
наименования - Minnesota
Multiphasiic Personality
Inventory. Этот тест был предложен Hathaway и McKinley в 1941 году и с тех пор
значительно усовершенствован. Авторы теста ставили своей задачей создать
методику, позволяющую возможно более полно исследовать различные аспекты
личности и актуальное психическое состояние, достаточно удобную для широкого
использования, эмпирически стандартизированную и позволяющую статистически
контролировать получаемый результат. В настоящее время тест используется в
ис-
следованиях контингента нормы и занимает ведущее
место среди других личностных опросников в психодиагностических исследованиях.
За последнее время вышло значительное количество компьютерных
психодиагностических версий посвященных ММИЛ, однако они интерпретируют методику
"пошкально", т.е. интерпретация не связана между собой и не
рассматривает блоки шкал.
Предлагаемая программа
интерпретирует профиль интегрально, т.е. рассматривает взаимосвязь шкал профиля.
Кроме этого программа выдает по запросу дополнительные данные, среди них
:
В
разработке интерпретационной схемы были использованы диадный и триадный
алгоритмы, что позволяет свести к минимуму
разноречивость получаемой информации.
Выходное
заключение оформлено в виде классического заключения.
Доступна On-Line версия теста
ЛИДЕР - пакет методик, предназначеных для оценки управленческих и личностных качеств, как поступающих на работу, так и любого другого обследуемого.
Область применения :
Диагностический пакет состоит из следующих методик :
Биографический опросник призван дать информацию не только о биографических
данных обследуемого, но и о его пристратиях, запросах, материальном статусе,
вкусах, привычках. Опросник Томаса исследует устойчивость обследуемого к
стрессовым состояниям и определяет его степень надежности.
Опросник Лири определяет особенности межличностных отношений обследуемого,
декларируемые и истинные цели и мотивы деятельности. Информация получаемая по
данной методике разделяется на два уровня - один уровень может быть использован
как обратная связь для обследуемого, а второй - служебная информация,
предназначенная только для исследователя.
Опросник
Кейрси относится к типологическим и также разделяется на два блока - информация
для испытуемого - обратная связь и служебная информация с описанием
предполагаемых уязвимых мест психики обследуемого.
Опросник "Менеджер" предназначен для оценки управленческих
качеств обследуемого, определения его слабых и сильных сторон.
Создание данного психодиагностического
пакета было вызвано тем, что существующие психодиагностические компьютерные
программы требуют часто высокой квалификации психолога и не могут быть
использованы сотрудниками кадровой службы предприятий и организации. Данный
пакет может быть использован сотрудниками кадровых служб, менеджерами по
управлению персоналом, руководителями предприятий для решения кадровых вопросов
и перестановок. Крайне нежелательно разглашение информации для служебного
пользования. Выходное заключение может быть оформлено в виде классического
досье.
В разработке интерпретационной схемы
были использованы диадный и триадный алгоритмы, что позволяет свести к минимуму
разноречивость получаемой информации.
Методики предназначены для диагностики внутрисемейных отношений, в основном между
родителями и детьми: АСВ - анализ семейного
воспитания, ADOR - подростки о родителях и Гиссенский тест.
Принцип использования и интерпретации результатов следующий:
Рекомендуется для получения полного представления о внутрисемейных
взаимоотношениях исследовать родителей (или единственного родителя) по методике
АСВ и Гиссенскому тесту, а детей (ребенка) по методике ADOR и Гиссенскому
тесту.
Согласно основному положению данной программы
родитель в силу своих личностных свойств, выявляемых с помощью Гиссенского теста
оказывает на подростка влияние согласно стилю воспитания выявляемым АСВ.
Подросток в свою очередь отвечает на данный стиль воспитания реакций выявляемой
методикой ADOR и формирует личностные свойства, которые оцениваются при помощи
Гиссенского теста.
Область применения :
Предназначены для определения особенностей и стиля межличностного взаимодействия
членов социальной группы.
Совместимость рассматривается
как совокупность следующих принципов:
1. Подобия -
контраста свойств партнеров, как условие совместимости. В частности было
обнаружено, что свойства, обусловленные больше наследственно обнаруживают
тенденцию к контрастности у совместимых индивидов. Человеческие качества,
обусловленные скорее воспитанием, подверженные влиянию социокультурной Среды,
особенно ценностные ориентации, установки и интересы, чаще всего подобны у
совместимых.
2. Гомеостазиса - совместимые субъекты
образуют уравновешенную структуру. Их свойства взаимно компенсируют и дополняют
друг друга.
Необходимо
отметить, что при использовании в исследованииях семьи методик речь идет не
вообще о совместимости, а о совместимости на уровне тех качеств, которые
определяют эти методики. Любые критерии совместимости дают возможность выделить
лишь крайние варианты плохо и хорошо совместимых людей.
Теория межличностных отношений разрабатывалась Вильямом Шутцем в период с
1955 по 1966 годы. Она является совокупностью гипотез, стремящихся объяснить
межличностное поведение. Основной ее мыслью является та, что каждый индивид
имеет характерный способ социальной ориентации по отношению к другим людям, и
эта ориентация определяет его межличностное поведение.
В
теории делается попытка объяснить межличностное поведение индивида на основе
трех потребностей - ВКЛЮЧЕНИЯ, КОНТРОЛЯ, АФФЕКТА. Эти потребности развиваются в
детстве во взаимодействии со взрослыми, прежде всего с родителями. Если эти
потребности не были удовлетворены в период детства, индивид чувствует себя
некомпетентным, незначительным и недостойным уважения. Для преодоления этих
чувств он вырабатывает у себя защитные механизмы, которые проявляются как
характерные способы поведения, наблюдаемые при межличностном контакте.
Характерные способы поведения двух или более индивидов в
межличностном взаимодействии могут быть совместимыми, либо нет. Шутц определяет
межличностную совместимость как такие отношения между двумя или более
индивидами, при которых достигается та или иная степень взаимного удовлетворения
межличностных потребностей.
Исходя из вышеуказанных предпосылок диагностический пакет состоит из методик предназначенных для диагностики социально-психологической совместимости группы которая достигается за счет модифицированной модели отношений Богартуса и субъективно-переживаемой модели совместимости, основанной на теории В. Шутца - опросника FIRO.
Область применения
Пакет психологических методик, объединяющий в себя
такие известные тесты как Тест Люшера, 12PF, Тест Дембо-Рубинштейна,
Паталого-диагностический опросник Личко, Тест умственных способностей (ТУС, IQ),
Физиологический тест и многие другие.
Изначально программа создавалась для
автоматизации работы школьного психолога. Однако широкий спектр представленных в
ней психологических методик вызвал большой интерес у учреждений, не связанных со
школой.
Каждая методика, представленная в программе
является независимым программным модулем. Это позволяет подбирать для каждого
пользователя программы свой набор тестов. Однако наиболее полно все методики
удовлетворяют нужды школы.
Программа реализована как
пакет методик отвечающих классической модели психологического сопровождения
деятельности, состоящих тз трех основных блоков: интеллектуального,
физиологического и нервно-психической устойчивости.
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ блок состоит из методик:
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЙ блок состоит из методик оценивающих:
В блок НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКОЙ устойчивости входят методики:
В интерпретации методик входящих в блок нервно-психической устойчивости использовался диадный алгоритм интерпретации, что сводит к минимуму противоречивость получаемой интерпретации.
Для школьного варианта программы используются методики определения ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ наклонностей:
|
Бизнес-партнер компания slashi.info Внедрение Terrasoft CRM в Одессе |
Хостинг предоставлен компанией slashi.info хостинг для бизнес сайтов - hosting.slashi.info |
|
|